Télétravail: Une réglementation en route

Pour contourner les contraintes du confinement et assurer leur continuité, beaucoup d’entreprises ont opté pour le télétravail. Deux mois plus tard, les résultats ont été surprenants. Si bien que ce mode d’organisation pourrait s’inscrire dans la durée et devenir une pratique permanente. Pour l’heure, le télétravail n’est régi par aucune disposition réglementaire. L’article 8 du code du travail ne traitant que du travail à domicile. Un vide juridique que la CGEM souhaite voir comblé.